みんなの再就職口コミサイト　- 再就職ガイド

人事担当が面接で聞きたいことベスト10

2006-05-19T09:11:10Z

人事担当者が『面接』する際に、聞きたいことベスト10をご紹介。第1位　「将来のビジョン」第2位　「志望動機」第3位　「保有スキル」第4位　「これまでの職歴」第5位　「当社で何がしたいか」第6位　「勤務条件について」第7位　「この仕事を選んだ理由は？」第8位　「当社のどこに魅力を感じたか？」第9位　「今後のキャリアプラン」第10位　「退職理由」全データのうち10％以上の人事担当者が聞きたいと考えていることに、「将来の夢」と、「志望動機」があります。面接で重要なことは、人事担当者の方が限られた時間の中で行う「質問」には、深い意味がこめられていることを十分に理解しておきましょう。事前準備をしっかりしておくことが大切です。

大卒の中途・通年採用人数の増加

2006-05-19T04:19:05Z

主要企業による2006年度の大卒者の中途・通年採用数が、前年度比15.4％増えるとのこと。 2007年春の新卒を含めた採用計画全体に占める比率は約14％。平均7人に1人は定期入社以外での採用となる。景気回復に伴い電機や外食が即戦力の獲得を急いている模様だ。年々通年採用が進み、再就職を目指す方には4月入社に限らずいつでも就職チャンスがある。今後その流れはさらに進むと考える。

最近の再就職・転職

2006-05-15T07:19:06Z

つい昨今まで「転職」はまれな時代であった。終身雇用があり、会社を辞めること自体にに引け目を感じたり、世間の目が気になり、転職を思いとどまってしまう方も多かったのではないだろうか。ところが今は、離職に対して抵抗を抱くことは少なくなりつつあるようだ。およそ、新卒者の3年以内の離職率が36.5％とでており、離職に対して抵抗を感じることなく前向きに受け入れる傾向にあるといえる。さらに、近年では入社後1年未満で離職する人も増加する傾向に。　・キャリアアップしたい　・収入アップしたいなど理由はさまざまですが、自分の可能性を求めて、早いうちに離職を決断するケースが目立つのも特徴だ。「ひとつの会社で一生勤め上げることは立派である」という美学が崩壊し、「目標を持った転職は、自身を高めるキャリアアップの第一歩である」という認識が浸透してきているようだ。再就職や転職活動はあなた自身のキャリアアップや収入アップだけでなく、あなたの生き方がどのようなものか、にもよって考え方ややり方が変わりつつあるようである。

「ニート（neet）について」Not in Employment, Education or Training

2006-05-15T07:09:53Z

最近よく耳にすることとして「ニート」がある。ニート（NEET）とは、引きこもり、学業や就業していない若者などを呼び、年々その数は増加し、日本では現在85万人近くの人がこれに属していると言われるニートと言っても一体どのようなものなのか、大きく4つに分類することができるようだ。

（1）ヤンキー型　反社会的で享楽的。「今が楽しければいい」というタイプ（2）ひきこもり型　社会との関係を築けず、こもってしまうタイプ（3）立ちすくみ型　就職を前に考え込んでしまい、行き詰ってしまうタイプ（4）つまずき型　いったんは就職したものの早々に辞め、自信を喪失したタイプ

失業の理由として、　需要・・・経済状況・産業構造の問題【主に年齢のミスマッチ】・・・景気回復など　ミスマッチ・・・①技術・技能の問題【スキルのミスマッチ】・・・能力開発など　　　　　　　　　② 希望するものがない・何をしたいのか分からない【こころのミスマッチ】・・・大きな課題支援について　個別単位の支援を重要（若者全体への支援ではなく、あくまでもその人、個人への支援）　地域全体の支援（バーチャルなどの情報ではなく、自分で足を運び五感で実感することが大事）　各機関の名目以上の連携今後、ニートの若者層への支援が進む中で、新しい進展があれば積極的に紹介していきたい。

再就職マニュアル　（5）教育訓練給付制度

2006-05-15T06:48:30Z

教育訓練給付制度とは・・・ 働く人の主体的な能力開発の取組みを支援し、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とする雇用保険の給付制度です。一定の条件を満たす雇用保険の一般被保険者（在職者）又は一般被保険者であった方（離職者）が、厚生労働大臣の指定する教育訓練を受講し修了した場合、本人が教育訓練施設に支払った教育訓練経費の一定割合に相当する額（上限あり）をハローワーク（公共職業安定所）から支給します。

不正受給とは・・・ 支給申請は正しく行ってください｡偽りその他不正の行為により教育訓練給付金の支給を受け､又は受けようとした場合は､お近くのハロｰワｰクに通報･ご相談ください｡
　

<< （4）職務経歴書の書き方　｜　（1）ハローワークのサービス >>

再就職マニュアル　（4）職務経歴書の書き方

2006-05-15T06:47:45Z

職務経歴書は、具体的なキャリアやあなたの希望をピールするものですこれまでの仕事内容だけでなく、その成果も盛り込み、自己アピールにつなげていきましょう。書類作成能力や表現力が問われることもあります。
●書き方・枚数はA４サイズ１～２枚程度が読みやすく、適切です。・パソコンでの作成が一般的です。 ※自信があれば手書きも可・箇条書きで簡潔に書く。・便せん等の使用は避けましょう・基本的に口語口調（「です」「ます」等）は避け、箇条書きで言い切り型（「○○を経験」等）となるよう心がけてください。・フォントや罫線、スペース等を使い分けながら「読む方にとって見やすい職務経歴書」を作成しましょう。・郵送するときは、挨拶状を添えましょう。
●記載に当たっての注意・表題、氏名、捺印、年齢、年月（卒業年月、入社年月等）、ページ数等の基本データを正確に。・応募資格がある場合は具体的に書きましょう・実績は具体的に書きましょう。（あれば資料なども添付）・略語や業界内でしか通用しない用語の使用は避けましょう。・自分の経験・希望と、なぜその企業で働きたいのかを結びつけて簡潔に自己PRしましょう。・誤字脱字や変換ミスのないようしっかりチェックしましょう。

<< （3）雇用保険手続き｜（5）教育訓練給付制度 >>

再就職マニュアル　（3）失業保険・雇用保険手続き

2006-05-15T06:46:16Z

失業保険・雇用保険とは 失業中の生活を心配しないで新しい仕事を探し、1日も早く再就職していただくために、失業等給付を支給しております。このうち、基本手当（いわゆる通常の失業給付）を受給するに当たっては、ハローワークで以下の手続きをしていただく必要があります。＜手続き方法＞ 1.離職 会社を退職
2.受給資格決定 住所地を管轄するハローワークで「求職申込み」をしたのち「離職票」を提出します。受給資格確認後、受給説明会の日時をお知せしてくれるので必ず出席しましょう。また、「雇用保険受給資格者のしおり」を受け取ります。
3.受給説明会 雇用保険制度について説明を受け「失業認定申込書」を受け取ります。また、第一回目の「失業認定日」を必ず確認しましょう。
4.失業の認定 原則として、4週間に1度、失業の認定（失業状態にあることの確認）を行います。「失業認定申込書」に就職活動の状況等を記入します。
5.受給 認定日はもちろんですが、何か不明な点や心配ごとがありましたら相談窓口を利用しましょう。

<< （2）求職申込み手続き　|　（4）職務経歴書の書き方 >>

再就職マニュアル　（2）求職申込み手続き

2006-05-15T06:19:44Z

ハローワークへ行ってみよう！

STEP1.まずは求職申込みをしてみよう

・ご希望の条件などを「求職申込書」に記載
・受理されたら「ハローワークカード」を受け取る
※求職申込みの有効期間は原則として受理した日の翌々月の末日まで

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STEP2.求人情報を探してみよう

・職種ごと、地域ごとにファイルがあり新着求人なども展示してます
・求人自己検索パソコンもあるのでご希望の仕事を探してましょう

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STEP3.応募したい求人があったら相談

・求人の詳細や不明点については窓口に相談してみましょう

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STEP4.紹介してもらう

・求人がきまりましたら窓口に申し出て「紹介状」を受け取ります
・求人要件に満たない場合でもまずはご相談しましょう

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STEP5.いざ面接へ

・指定された面接日、面接場所をもう一度確認
・先方の担当者の方に「紹介状」を渡しましょう

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STEP6.採否を待つ

・技能や経験など面接の結果を待ちます
・採用の連絡があった場合は、ハローワークにも連絡します
※不採用の場合は何度でも紹介を受けることができます

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仕事がみつかった！！

<< （1）ハローワークのサービス　｜（3）雇用保険手続き　>>

再就職マニュアル　（1）ハローワークのサービス

2006-05-15T06:12:40Z

■ハローワークを利用するにあたり、どのようなサービスがあるのかご紹介します。大きくわけますと下記4つのサービスが受けられます。サービスはすべて無料です。
サービス（1）窓口での職業相談・職業紹介 就職に当たってのさまざまな相談を受けしていますので、利用してみましょう。希望の仕事が見つかった場合は、その会社にご紹介してくれます。インターネットを使って、他の地域の仕事を探すこともできます。
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サービス（2）求人情報の提供 管轄地域だけでなく、近くのハローワークの求人についても公開しています。職種ごと、地域ごとにファイルを設けたり、新着求人をまとめて展示するなど、ハローワークごとに、見やすくするためにいろいろな工夫をしています。最近では、求人自己検索パソコンを設置しているハローワークもたくさんあります。
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サービス（3）雇用保険の給付 失業中の生活を心配しないで新しい仕事を探し、1日も早く再就職できるよう、失業等給付を支給するほか、自発的に能力開発に取り組む場合等に必要な給付を行ないます。
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サービス（4）その他のサービス 以上のほか、希望する職業の平均賃金や求人求職状況をはじめ、就職するために必要な資格・経験や、そのための能力を身につけるための訓練コース等、仕事についての情報提供等も行なっています。

（2）求職申込み手続き >>

みんなの再就職口コミサイトがオープンしました。

2006-05-11T07:05:10Z

みんなの再就職口コミサイトは再就職・転職をめざす人たちのための情報発信基地です。当サイトでは、（１）再就職・求人サイトの比較・口コミ情報、（２）人材派遣会社比較・口コミ情報、（３）人材紹介会社比較・口コミ情報、（４）全国のハローワークの所在地・口コミ情報などを掲載しております。みなさんの転職活動や就職活動のお役に立てれば幸いです。

ご利用規約

2006-05-11T07:00:22Z

＜ご利用規約自己責任の原則＞
当サイトの利用は、ユーザーの自己責任によるものとします。当サイトの利用及び当サイトの利用によって得られた情報の取り扱いは、ユーザーの自己責任によって行われるものとします。
当サイトの利用が原因で紛争等が起こった場合、当該するユーザーの責任において解決するものとします。また、第三者または当サイトが損害を被った場合、当該ユーザーに対して損害賠償請求を行うものとし、その損害は、当該ユーザーの責任において賠償するものとします。
サービスの変更・中止 当サイトは、サービスの全部または一部を変更あるいは中止する事があります。
免責事項 当サイト及びサービスの内容は、当サイトがその時点で提供可能なものとします。当サイトは、サービスにより提供する掲載情報等について、その完全性、正確性等に関していかなる責任をも負いません。当サイトは、当サイトの掲載情報の消失、ユーザーまたは他者による改ざんに関して、いかなる責任をも負いません。
当サイトは、当サイトのサービスの利用により発生したユーザーまたは他者の損害（他者との間で生じた紛争等に起因する損害をも含む）、およびサービスを利用できなかったことにより発生したユーザーまたは他者の損害に対し、いかなる責任をも負わず、一切の損害賠償義務をも負いません。
当サイトは、サービスの全部または一部の変更あるいは中止によるユーザーまたは他者の損害について、一切の責任をも負わず、一切の損害賠償義務をも負いません。
規約の変更 当サイトは、当規約をいつでも変更できるものとします。
当サイトが当規約を変更したときはその旨を当サイト上に掲示し、変更された規約は掲示された日から施行されるものとします。

運営会社

2006-05-11T06:57:55Z

サイト運営者：ライフ'S 住所：〒164-0012　東京中野区本町４－４７－９連絡先：070-5076-0989

あなたはどれで転職する？

2006-05-11T05:28:52Z

転職の方法にはさまざまなものがありますが皆さんどのように進めていったらいいか悩むことはありませんか？「なにからしたらいいのだろう・・・」「自分に合っている仕事って何なんだろう・・・」「どうやって再就職・転職情報をみつけたらいいんだろう？」など、再就職・転職活動をはじるとき、迷ったりする方も多いのではないでしょうか。転職情報はたくさんあるのに、なかなかうまくいきませんよね。そんな皆さんのために、まずは下記表からご自身がどのタイプにあてはまるのか考えてみましょう。どれもインターネットを使って利用でるサービスです。さぁあなたにあった転職活動をみつけましょう！ (1) 求人情報サイト【転職のスピード】◎　※個人差がございます【主な雇用形態】正社員・派遣社員【特徴】転職活動に関連する情報を多数紹介してくれます。
情報収集など最適です。メルマガ登録やRSS機能などサービスも充実しているところも多いです。

(2) 人材派遣【転職のスピード】○　※個人差がございます【主な雇用形態】派遣社員【特徴】派遣希望の方はこちら。
あなたのライフスタイルにあった勤務体系など、条件に沿って探すこともできます。派遣から正社員の道も選エラべる会社も最近では増えてきています。

(3) 人材紹介【転職のスピード】◎　※個人差がございます【主な雇用形態】正社員【特徴】正社員を目指す方はこちらに登録するのもひとつの手です。
大手企業から中小企業まで、あなたの希望する職種など求人数も充実。キャリアアドバイザーが無料でサートしてくれのも特徴です。

(4) ハローワーク【転職のスピード】○　※個人差がございます【主な雇用形態】正社員【特徴】失業中の方や高齢者の方がメインですが、最近では若者向けの求人情報も積極的に取り入れています。
雇用関連など職に関連する相談にものってくれます。

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