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再就職関連用語集

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育児休業・介護休業

1歳未満の子どもの養育のための休業が｢育児休業｣、産休とは違い､男性も取得できるのである｡
また｢介護休業｣は要介護の家族の介護のための休業であり、この2つは就業規則による制度の有無にかかわらず､入社一年以上などの条件に合う従業員から申し出があれば与える義務がある｡
休業中､無給や給与減額があれば､条件によって雇用保険の休業給付を受けられるのである。


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