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再就職関連用語集

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固定給+歩合給制

一カ月単位の勤務に対する｢固定給｣に加え､実績で計算した｢歩合給｣がある方式であり、別途に時間外手当や一律手当が設けられている例もある｡営業職など正社員への適用も多く、給与全体に占める固定給の割合が大きければ収入は比較的安定するが､その分､好成績のときの見返りは少ないのである｡求人広告の"給与例″などを参考に｢固定給｣と｢歩合｣の比率をチェックする必要もある｡


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