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残業手当

会社が就業規則で決めている労働時間を超えて働いたときに支給される賃金のことであり、通常の給与額を元に算定した超過時間分の賃金がもらえるが、実働時間が1日8時間を超えると「割増賃金」の対象になるので、それも残業手当に反映されるのである。
たとえば就業時間が朝9時-夕5時で昼休み一時間の会社なら実働時間は7時間であり、夕6時過ぎまで働いたときには、通常の給与額に″割増分〟が加わるなど、計算は複雑である。
なお、残業手当は募集時の求人広告の給与表示額や面接で決めた給与額には含まれないのである。


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