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日給制

「日当」とも呼ばれる一日を単位とした賃金に、実働日数をかけて給与を計算する方式である。
アルバイトやパイトのほか、業界や職種によっては正社員への適用もあり、その場合は月払いが普通である。

別途に時間外手当など諸手当や賞与が設けられるケースもある。


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