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再就職関連用語集

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保障給制

｢固定給+歩合給制｣の一種であり、保険業界の営業職などによく見られる方式である。
正社員や契約社員への適用が普通で'脚定額の収入（平均賃金の6割程度)が保障されるが、もし業績が悪く､給与が保障額を下回った場合にのみ不足分が補填支給されるのである。この方式は､もともと労働者の収入が最低賃金以下になるのを防ぐためのものであり、給与全体に占める｢歩合給｣の割合が高い場合に適用されていることをあらかじめ知る必要がある｡


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